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    2022年09月02日

    贏合大講堂丨來自企業內外專家的精品公開課


    經驗傳承,知識共享。為了全面建設贏合學習型組織,幫助贏合奮斗者打造學習成長平臺,更好地進行知識傳承與經驗技能復制,集團人力資源中心-人才創新中心特此開展“贏合大講堂”公開課長期項目。

    每期將邀請內外部各領域專家老師,開展專業技能、職場效能、領導力、營銷管理、安全生產等精品課程培訓。課程培訓面向集團全員,旨在全方位為員工賦能,實現集團內部智慧資源的共享。

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    《外傷急救處理》東江社區醫院院長丨李洪亮

    8月17日,贏合大講堂首場課程培訓再東江園區順利開展,同時也是第一期外部專家課。課程共77人參加,主要為車間一線員工及現場管理人員,為提高企業人員安全意識,保障安全生產產生了積極影響。

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    培訓課上,東江社區醫院院長李洪亮為大家帶來了外傷急救處理知識,通過理論+實操的形式,講師與學員互動教學,為大家生動上演了一堂外傷急救處理公開課,讓大家面對突發的外傷情況時,能夠更正確、更直觀的面對及處理。

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    《問題結構化分析與解決》集團總裁高級顧問-李文老師

    8月18日,“贏合大講堂”第二期公開課是由集團總裁高級顧問李文老師帶來的《問題結構化分析與解決》。此次課程由國際營銷部提出培訓需求,集團人力資源中心-人才創新中心組織,面向全集團展開,共計92人參加,受到集團各部門的高度關注與喜愛。

    課程于傍晚時分正式拉開并持續到晚上,公開課上大家認真聽講,認真記錄,如同海綿一般吸納著每一個知識點。通過此次職業專業課程的開展,將幫助員工建立結構化思維,及時有效地解決問題,提高內部工作協同能力,提升客戶滿意度。

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    第一期和第二期的公開課中,兩位講師滿意度皆達4.5分以上(滿分5分),培訓組織滿意度皆達4.7分以上(滿分5分),公開課整體達到了非常滿意的水平。贏合大講堂是踐行公司“傳幫帶”文化的表現,未來,人才創新中心將持續收集培訓需求,為大家組織提供更多精品公開課,致力全面建設贏合學習型組織,幫助贏合奮斗者打造學習成長平臺。

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