由集團人力資源中心人才創新中心主導的，以訓戰相結合的勇士訓戰營，已圓滿完成了第一、第二階段的“新兵入贏”和“勇士蛻變”培訓。

為檢閱為期兩周的勇士訓戰成果，7月22日上午，贏合科技2022屆勇士訓戰營檢閱儀式暨人才交接儀式在東江園區成功舉行。集團副總裁何愛彬、何真丞、楊友林、各子公司總經理、集團平臺全體人員、惠州贏合、隆合科技東江園區相關部門負責人、2022屆勇士訓戰營全員等參加了檢閱儀式。

為傳承公司核心價值觀，踐行“傳幫帶”文化，檢閱為期兩周的勇士訓戰成果，上午9:30，東江園區首次升旗儀式莊重舉行。在朝陽的見證下，鮮艷的國旗在新一代贏合人的手上徐徐升起。

國旗獵獵迎風展，青春激揚當自強。在贏合訓戰的日子，辛勤的汗水與感人的淚水均是贏合尖兵成長的見證。在大家的共同關注下，2022屆勇士訓戰營閱兵儀式有序進行。贏合尖兵們以整齊劃一的軍姿，鏗鏘有力的號子，向贏合提交了一份充滿青春熱血、昂揚斗志的滿分答卷。

閱兵儀式后，在報告廳舉行了 結營和人才交接儀式。贏合科技勇士訓戰營副總指揮何愛彬在報告廳發表作戰訓令，何總首先感謝人力資源中心將勇士班一年辦得比一年好，另外也代表公司向全體勇士們表示祝賀與歡迎，通過此次訓戰，在大家身上看到了贏合勇士精神。就此訓戰與即將進入各工作崗位的勇士們，何總分享了感受并寄予了期望：

一、通過兩周的艱苦訓練，相信大家能夠克服工作中的一切困難。

二、恭喜大家選對了新能源行業與贏合大平臺。

1. 從平臺上，贏合是為新能源配套的企業，生產的鋰電設備對新能源產業有直接影響，希望大家在贏合這個大平臺能干出成績。

2. 從行業上，在雙碳戰略與十四五規劃的指引下，新能源行業將是國家發展的大方向，是朝陽行業，是偉大的事業，是可以一代接一代做下去并值得此生奮斗的行業。

三、抓住機會，艱苦奮斗，弘揚“傳幫帶”文化。

1. 在即將開啟的崗位實訓中，希望大家面對不同的工作環境與強度要有吃苦耐勞的精神，抓住工作機會；疫情三年，行業失業率很高，希望大家在崗位中發揮自我作用，珍惜就業機會。

2. 秉承贏合文化，將艱苦奮斗的精神融入到工作的各個方面，在工作崗位中謹記吃得苦中苦方為人上人。

3. 尊重前輩，心懷謙卑去做人做事；敢于超越，體現自我價值。贏合從十幾人發展到現在上萬人，擁有千畝土地，超百萬平方的廠房，是每一代贏合人奉獻青春年華所創就的，希望大家一起努力，未來一定是你們的。 

講話最后，何總對全體勇士班成員寄予了期望，希望大家一定要堅持，成功是不可復制的，不論遇到什么困難，只要堅持下來，你就一定會成功！

隨后，贏合科技勇士軍團政委劉海宏發表講話，他表示此次訓戰的目的是為了鍛煉大家堅韌不拔的意志，幫助大家迅速轉變身份，快速融入贏合。通過檢閱，證明大家已經成為了合格的贏合勇士。作為一名優秀的勇士，希望你們在各部門負責人、導師的加持下，在贏合樹立遠大目標，并持之以恒的堅持下去。新能源行業的快速發展、贏合全球化的舞臺，為各位勇士提供了廣闊的平臺。希望所有學員今天樹立目標并努力去實現自我理想，明天在贏合的舞臺上一定會越走越好！

就此次訓戰，人才創新中心經理林冬珍作為勇士訓戰營的參謀長對訓戰成果進行了匯報。為期兩周的“新兵入贏”軍訓拓展階段與“勇士蛻變”理論培訓階段，不僅對贏合勇士進行了全方位打造，更幫助勇士實現了全新蛻變。訓戰營全員以平均97的高分通過第一、第二階段的考核，并為用人單位共培育出257名合格的贏合勇士。

人才交接儀式上，四個連隊的學員代表分別進行了學習匯報，就前中后的訓戰變化進行感受分享，均表示通過訓戰不僅錘煉了身心，更懂得了團隊合作的重要性，深刻感悟到企業“精誠合作、共享雙贏、求真務實、開放創新”的核心價值觀。

訓戰期間，勇士訓戰營涌現了一批刻苦訓練、吃苦奉獻、不怕困難的優秀人才，他們積極進取的態度與不懈奮斗的努力得到了認可與表彰。依據軍訓表現、龍虎榜積分、理論考核評分、考勤紀律、內務整理、拓展活動六個維度，評選出十六名卓越勇士、四名優秀班干部，一個冠軍團隊。獲獎勇士們手上每一份閃耀的證書，不僅是榮譽象征，更是公司對每一位贏合勇士們沉甸甸的期待！

錘煉隊伍血性，鍛造贏合鐵軍。歷經兩周的嚴格訓戰，集團人力資源中心與用人部門一一簽訂了2022屆校招人才交接協議，將一支素質過硬、戰斗力強的尖兵隊伍正式交接給用人部門。伴隨著人才交接儀式的完成，這257名來自全國122所高校的勇士即將進入各子公司、部門進行為期半年的見習和培養。相信在各部門導師的帶領下，新一代贏合勇士們能夠接續一代一代贏合人的奮斗成果，并以此為起點，繼往開來，不懈奮斗！

此次訓戰只是人生短暫的一程，從學子到職場人，身份的轉變意味著責任的轉變。希望在即將啟航的新征程上，各位贏合勇士們以夢為馬，不負韶華，腳踏實地，大步向前！作為贏合新生力量之力，當胸懷“國之大者”，以青春之力，出色的完成各項任務，助力贏合再創新輝煌。